なぜ“デジタル人材不足”を解消できない？ 調査に見るDX推進の「現状と打開策」とは

ガートナージャパンが発表している「デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に必要となる5つの役割」が、非常にわかりやすいと感じます。
中小企業においても単なる「ITに強い人材」を探すのではなく、このような観点から自社に不足している人材を調達することが重要ではないでしょうか。