馬場 栄氏

｢労務リスクをなくし、企業の経営者と社員を守る｣ ことを使命とする。

現在まで3,000社を超える企業の就業規則改定や作成の相談に携わり、残業代問題をはじめとした企業の労務トラブルを解消してきた。
全国各地での講演依頼も多く、過去には『物流ウィーク』『物流ニッポン』等の業界紙にも寄稿。
｢週刊ダイヤモンド｣、テレビ番組 ｢賢者の選択｣ にも取り上げられた。

森 信二郎氏

｢人時生産性をお客様と共に考える。｣ という企業理念のもと、1,000社を超える中小企業様の
勤怠管理における業務課題解決を提案してきた。
職場環境や業種、職種などによって異なるさまざまな潜在課題をお客様と一緒に考え抽出するのが得意。
多数のお客様の勤怠管理システム化を実現する一方で自社の社員教育にも従事している。

中野 あずさ氏

入社時から一貫して労務管理、社内ネットワーク、システム管理を兼務で担当。
ネットワークとシステム担当をしていた経緯から、勤怠管理についてはソフトウェアの選定に留まらず、グループ5社80名の複雑な勤怠管理の仕組みを基礎から構築することができた。現在は在宅ワークの社員も増えてきたことから、新たな働き方に対する労務管理を手掛けている。

14：00～14：55

労基署調査対応策から最新労務管理トレンドまで

~ 行政の動きを見れば、事務の効率化が必須となる ~

企業の経営者と社員いずれを守るためにも労働管理は重要なタスクです。
中小企業においても働き方改革はこのコロナ禍においても無視できるものではなく、
柔軟な働き方実現と労務リスクをなくすために押さえるべきポイントを社会保険労務士の視点から大解剖！

・労基署調査で監督官が具体的に確認するポイント
・押さえておきたい最新の改正労働法、その他法令のポイントと対応策
・正しく理解すべき残業代計算方法と年次有給休暇取得義務対象者
・社員定着率アップ！積極的に取り組むべき課題とは？
・コロナ禍でひろがる在宅ワークのメリット、デメリット
・適正な労務管理の重要性と労使トラブル回避

【講師】
特定社会保険労務士

馬場 栄

14：55～15：15

｢KING OF TIME｣ のお役立ち管理機能

コンプラの意識高い企業様から高い支持をいただくクラウド勤怠システムの中身とは！
給与計算業務をスムーズにする「KING OF TIME」の役立つ管理機能をご紹介。

・クラウド勤怠といっても、労働法令に沿った勤怠システムは少ない
・柔軟な働き方を実現するために整理すべきポイント
・中小企業の経営者様から評判をいただいている機能

【講師】
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
チャネル開発部 課長

森 信二郎

15：15～15：45

アナログ勤怠管理からの脱却

~ 勤怠管理正常化へ向けての取り組み ~

「従業員」を雇えば必ず発生するのが労務管理..
中でも「勤怠管理」にスポットを当てたリアルな話を大公開。
労務管理担当だからこそ語れる改善前当時の現場の現状と問題点、
クラウド勤怠管理システムを導入するに至った経緯、
現状の運用方法と、浮き彫りとなった今後の課題について、ひとつの事例としてご紹介させていただきます。

【講師】
みらい創研グループ 株式会社 みらい創研
経営支援本部 秘書センター センター長

中野 あずさ